Самарская Областная Организация
Общероссийского профсоюза
работников государственных учреждений
и общественного обслуживания
Самарская область

Главная » Организационная работа » Обучение профактива

ОБУЧЕНИЕ ПРОФАКТИВА

Обучение профсоюзных кадров и профактива Самарской областной территориальной организации общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ проводится в соответствии с Программой действий Профсоюза и Положением СОТООП РГУ и ОО РФ об образовании (повышение квалификации работников и профсоюзных активистов). Данным Положением определена система повышения квалификации, включающая: уровни образований (начальная подготовка, базовая подготовка, самоподготовка; основные формы образования; методический Совет; нормативно-правовая база обучения; фонд обучения и подготовки кадров.

Ответственность за организацию и проведение обучения возложена на заместителя председателя Самарской областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ А.И. Нестерова. Ежегодно составляется календарный план обучения профсоюзных кадров и актива.

Основные формы: семинары – совещания; молодежные форумы; семинары профактива Поволжского региона; индивидуальные формы обучения.

Проводятся семинары для резерва на председателей выборных профорганов первичных профсоюзных организаций. Эта категория профактива обучается в основном на зональных выездных семинарах. Тематика семинаров определяется важнейшими задачами на текущий год.

Самарская областная организация общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ в целях повышения эффективности обучения профсоюзного актива, организовала 10 учебных зон.

Подробнее

ШКОЛА МОЛОДОГО ПРОФСОЮЗНОГО ЛИДЕРА ФПСО

«Школа молодого профсоюзного лидера» - это системная подготовка кадрового резерва профсоюзов из числа молодых профсоюзных активистов, членских организаций Федерации профсоюзов Самарской области.

Подготовка профсоюзного актива молодежи должна обеспечивать воспитание профсоюзного лидера, владеющего основами профсоюзного менеджмента, умеющего эффективно работать в современных условиях, обеспечивая продуктивное функционирование профсоюзных объединений. Уровень подготовки молодых профсоюзных лидеров, представляющих интересы работников, должен быть на самом высоком уровне. Для этого необходимо развивать систему непрерывного обучения молодежного актива и рядовых членов профсоюза на всех его уровнях.

Подробнее

ОБУЧЕНИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ РАБОТНИКОВ
И РЕЗЕРВА ПРОФСОЮЗНЫХ КАДРОВ
ПО КВОТЕ ФНПР

С целью реализации решений VII съезда Федерация Независимых Профсоюзов России продолжает работу по дальнейшему развитию системы обязательного непрерывного профсоюзного образования, формированию многоуровневого подхода к обучению профсоюзных кадров и актива, привлечению грантов и дополнительных средств на образовательную деятельность.

В соответствии с Концепцией кадровой политики ФНПР и Положением о профсоюзном образовании разработан каталог программ дополнительного профессионального образования. Большинство членских организаций ФНПР ежегодно формируют планы обучения,  повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководителей профсоюзных организаций  различных уровней. 

Подробнее