Самарская Областная Организация
Общероссийского профсоюза
работников государственных учреждений
и общественного обслуживания
Самарская область

Главная » Как создать ППО

Ты вступил в профсоюз? Молодец!
Своей судьбе ты стал кузнец!

В условиях затяжного экономического кризиса продолжают ухудшаться социально-экономические условия, которые нависают над работниками в виде сокращения, незаконных увольнений, невыплаты заработной платы, нарушения законодательства.

И только Профсоюз может реально защитить их от этих существующих угроз.

Объединение в Профсоюз неизбежно до тех пор, пока существуют две группы людей противоположными интересами: работников и работодателей.

Работник, действуя в одиночку, не может защитить себя от незаконных действий работодателя, добиться улучшения условий труда или принятия нужных для него законов. При этом он ощущает непосредственное влияние – давление на себя со стороны работодателя, власти и капитала. Но, объединившись, сделав свой выбор в пользу Профсоюза, работники работодателя и установить контроль за условиями своего труда и своей жизни.

Они уже не смиренно и покорно принимают то, что им преподносит работодатель. Конфликт интересов приводит работников к осознанию необходимости объединения для того, чтобы сообща участвовать в регулировании отношений с работодателем, участвовать в управлении организацией, устанавливая взаимодействие с управленческими структурами, работодателем.

Лишь сильные Профсоюзы способны на эффективную защитную деятельность. Сила Профсоюзов и их влияние в обществе возможны только в случае массовости профдвижения, строгого соблюдения уставной дисциплины как членами Профсоюза, так и каждым структурным подразделением, укрепления организационного единства, повышения профессионализма кадров, формирования привлекательного имиджа Профсоюза.

ПРОФСОЮЗ БОРЕТСЯ:

ЗА:

• Защиту коллективных интересов через коллективный  договор
• Повышение заработной платы
• Обеспечение нормальных условий труда и отдыха

• Соблюдение трудового законодательства

ПРОТИВ:

• Необоснованного сокращения рабочих мест
• Завышения норм труда

• Незаконных увольнений

• Материальной и моральной дискриминации

Создание первичной профорганизации
по инициативе работников

Шаг 1:

Если вы не член Профсоюза, но хотите им стать, хотите, чтобы в организации, в учреждении была профсоюзная организация и что Профсоюз нужен, найдите единомышленников, создайте инициативную группу. Вас должно быть не менее трех человек.

Шаг 2:

Инициативной группе следует провести переговоры с работниками отдела организационной работы и молодежной политики (тел. 333-14-53, 333-76-73) о создании первичной профорганизации и получить необходимые консультации.

Шаг 3:

Для достижения поставленной цели инициативная группа с 21 помощью специалистов Комитета Профсоюза проводит агитационно-пропагандистскую работу (рекламную кампанию). Сотрудники вашей организации, учреждения получат информацию о том, для чего нужен Профсоюз, что делает Комитет Межрегиональной организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, в который желающие могут вступить. Мы ознакомим вас с понятием коллективного договора, расскажем, как с его помощью можно регулировать заработную плату, добиваться улучшений условий труда, получить социальные гарантии и т.п.

Шаг 4:

При подготовке к собранию необходимо учесть то, как относится к Профсоюзу ваш работодатель. Если резко отрицательно, то это не может служить препятствием к созданию профорганизации, но может вызвать некоторые осложнения. Подготовку к собранию придется вести без широкой огласки, не ставя в известность работодателя о дате и времени его проведения. Возможно, что собрание будет проходить вне территории организации, учреждения. Если вам удалось убедить работодателя в полезности Профсоюза в учреждении, организации, тогда у вас есть все шансы спокойно и организованно провести первое собрание и даже, возможно, с участием самого руководителя предприятия.

Итак:

• инициативная группа определяет дату, время, место проведения собрания;

• на собрании должно быть не менее трех человек;

• на собрании желательно присутствие представителя Комитета Профсоюза.

Собрание принимает решение о создании первичной профсоюзной организации, избирает председателя первичной профсоюзной организации, профсоюзный комитет и ревизионную комиссию (при наличии свыше 15 членов Профсоюза).

Шаг 5

Каждый участник собрания пишет заявление о вступлении в Профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ и заявление о взимании с него профсоюзных взносов.

В соответствии с Уставом Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ прием в члены Профсоюза осуществляют первичные профсоюзные организации, при этом работник вступает в российский Профсоюз.

Уплата членских профсоюзных взносов является уставной обязанностью члена Профсоюза.

По закону о Профсоюзах, работодатель обязан перечислять профсоюзные взносы безвозмездно при наличии личных заявлений членов профсоюза о взимании с них взносов и включении этого условия в коллективный договор.

Документы, необходимые для создания первичной профсоюзной организации:

• Протокол Учредительного собрания (до 15ти членов профсоюза)

• Протокол Учредительного собрания (свыше 15ти членов профсоюза)

• Заявления на вступление в Профсоюз и на перечисление членских взносов

Перечисленные документы вы можете найти на сайте.

Более полную информацию и реальную помощь в создании первичной профорганизации Вы всегда можете получить в организационном отделе по телефону:  8 (846) 333 76 73